关于印发广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于贯彻落实《关于大力支持民营及中小企业发展壮大的若干措施》的实施
细则的通知
区各有关单位：
《广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于贯彻落实<关于大力支持民营及中小企业发展壮大的若干措施>的实施细则》业经黄埔区政府、广州开发区管委会同意，现印发给你们，请认真遵照执行。执行过程中如遇问题，请径向黄埔区人力资源和社会保障局反映。
广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于贯彻落实《关于大力支持民营及中小企业发展壮大的若干措施》的实施细则
第一条 根据中共广州市黄埔区委 中共广州开发区工委
及中小企业发展壮大的若干措施》（穗埔字〔2018〕12 号），
合本
第二条 本细则适用于企业工商注册地（机构核准登记地）、
第三条 本细则中的民营企业是指除国有及国有控股之外
业、其他联营企业、其他有限责任公司(剔除国有控股企业)、
伙
中小企业是指根据工业和信息化部、国家统计局、国家发
第四条 每年在全区范围内的自主创业成功人员中综合评选 20 名“自主创业之星”，一等 2 名，各奖励 10 万元；二等 3 名，各奖励 5 万元；三等 15 名，各奖励 3 万元。评选指标包括创业带动就业人数、年营业收入、税收缴纳额等等，已获评人员不得重复参评。
1.评选对象需至少具备以下条件：
（1）须在本区领取工商营业执照或其他法定登记注册手续，本人为法定代表人或主要负责人；
（2）创办企业须正常经营 1 年以上；（3）创办企业须登记注册 3 年以内；
（4）创办企业须招用 10 人以上，与招用人员签订 1 年以上劳动合同、办理就业登记并依法缴纳社会保险费。
2.评选材料：
（1）法定登记证复印件（营业执照无须提交）；
（2）带动就业的人员名册；
（3）年营业收入证明、税收缴纳证明等可说明创业成效的佐证材料。
3.评选方式：每年评选一次，区人力资源和社会保障局成立评选委员会，制定评选方案，细化评选条件、标准和程序等内容；必要时聘请专家进行评选。
第五条 民营及中小企业新招用首次进入我区工作的本科
术人才，签订 1 年以上劳动合同、办理就业登记并依法连续缴纳 6 个月以上社会保险费的，依照“先缴后补”原则，
按每人每月 300 元的标准给予企业社保补贴，单个企业补贴人数以 50人为限，补贴期限最长不超过 1 年。本补贴直接发
放给企业，每年预算总额限制 800 万元，原则上，对于我区支柱产业、现代服务业、战略性新兴产业、高新技术企业招用
优秀人才的优先补贴。
（一）申请条件：
1.本办法颁布后，本区民营及中小企业新招用首次进入我区工作的本科以上学历人才、三级以上职业资格技能人才、初级以上专业技术人才的；
2.与新招用人才签订 1 年以上劳动合同、办理就业登记并依法连续缴纳 6 个月以上社会保险费。
（二）申请材料：
1.所招用人才的学历证书复印件，专业技术资格证书复印件、国家职业资格证书复印件；
2.登记注册证明复印件（营业执照无须提交）；
3.银行开户许可证。
（三）申请渠道：
每年分两次集中申请（3 月、9 月），首次申请在招用人才连续缴纳社保 6 个月以上、1 年内，向区就业中心提出申请。
第六条 在每年 1000 名优秀高技能人才评选活动中，在评
（一）评选条件：
1.1000 名优秀高技能人才评选按照《广州开发区技能人才资助和奖励办法》（穗开管办〔2016〕25 号）进行；
2.500 名民营及中小企业的中高级管理人员和技术骨干，要求具有良好的职业道德和敬业精神，具备较强的管理水平或高超的技术水平，具有创新能力，在本岗位有突出业绩；中高级管理人员和技术骨干须在本企业服务 1 年以上（以签订劳动合同、办理就业登记并依法连续缴纳社会保险费为准）。
（二）评选材料：
1.法定登记证复印件（营业执照无须提交）；
2.聘为中高级管理人员或技术人员的劳动合同或聘书；
3.能体现在本企业管理水平及技术水平的相关佐证材料。
（三）评选方式：每年评选一次，区人力资源和社会保障局成立评选委员会，制定评选方案，细化评选条件、标准和程序等内容，并委托第三方专业机构具体开展。
第七条 对民营及中小企业引进中高级管理人员和技术骨
适当放宽。每年全区总量控制类入户指标，用于上述人才的比例不少于 30%。
（一）申请人应具备以下条件：
1.具备高中、中专、中职技校以上学历，或中级以上专业技术资格或执业资格，或三级以上国家职业资格；
2.距法定退休年龄 3 年以上；
3.已在提出申请的企业参加社会保险 6 个月以上；
4.现任企业中高级管理人员，或技术骨干。
（二）申请材料：
1.《广州市黄埔区、广州开发区用人单位总量控制类人才引进需求申报统计表》；
2.企业申请函(包括企业上年度营业收入、纳税情况、所获荣誉；申请人特长、能力、获得表彰情况等基本情况介绍)；
3.申请人身份证复印件，学历、学位证书复印件，专业技术资格、国家职业资格证书复印件；
4.申请人专长、业绩、所获荣誉等证明材料；
5.总量控制类人才引进告知书。
（三）申请渠道：每年分四次集中申请（3 月、6 月、9 月、
第八条 鼓励国内外知名人力资源服务机构加入我区民营
培训、测评等人力资源服务。每年评选 10 家贡献突出的优秀人
（一）申请条件：
1.具有《人力资源服务许可证》；
2.近 1 年来无违法违规行为，未列入经营异常名录或各类“黑名单”；
3.达到一定业务规模，具有较为完备的服务制度、管理制度、服务设施，管理规范，业绩优良；
4.承担社会责任，积极参与我区公益招聘、对口扶贫工作；
5.信用状况良好，信用管理制度健全，投诉处理反馈及时，无有效信用投诉记录；具有较高的服务满意度和社会声誉。
（二）申请材料：
1.《人力资源服务许可证》副本复印件；
2.经营场地合法使用证明复印件；
3.上一年度缴税情况证明；
4.从业人员名册及资格证书；
5.服务情况表（为我区民营及中小企业服务项目、数量；参与我区公益招聘次数、对口扶贫的情况；为企业引进人才数量，引进人才数量以签订劳动合同、办理就业登记并依法缴纳社会保险费为准）；
6.评选条件中涉及的其他证明材料（企业服务协议书或合同、服务人员明细表及引进人员劳动合同复印件等）。
（三）评选方式：
每年评选一次，区人力资源和社会保障局成立评选委员会，
第九条 依托国家级人力资源服务产业园建设，通过采取减
第十条 鼓励民营和中小企业将专业性、技术性、特殊性等
（一）申请条件：
1.培训内容符合广州市黄埔区、广州开发区支柱产业、现
2.申请单位为公共就业培训机构、职业院校、职业培训机构和行业组织等具备培训资质的法人实体，具备开展专业性、技术性、特殊性或紧缺性人才培训的能力，有固定的培训场地、设备和师资，有完备的学员管理和考核制度。
3.申请单位与企业签订就业订单培训协议，并在协议中明确培训课程、学员数量、培训时长、培训地点、培训费用、培训方式、就业保障等内容。
4.申请单位遵守订单协议，完成培训课时和培训任务，有完整真实的培训费用清单。
5.培训学员经培训后达到订单协议约定的岗位要求，进入下单企业工作，办理就业登记和缴纳 3 个月以上社会保险。
（二）申请材料
1.培训开班审核
（1）申请单位法人登记证明复印件、行政许可证明（如办学许可证、人力资源服务许可证、主管部门对本单位具备培训资质的认定文件）复印件；
（2）培训机构资质和能力相关证明资料；
（3）就业订单培训协议；
（4）培训费用测算表；
（5）培训开班学员清单。
２.培训补贴申领
（1）培训费用清单；
（2）培训课时记录；
（3）3 张以上培训现场图片；
（4）培训到岗学员清单；
（5）劳动合同复印件或就业登记备案等学员到岗就业的证
（6）银行开户许可证复印件；
（7）申报承诺书。
（三）补贴标准
1.本补贴为订单周期内培训费用的全额补贴，补贴金额根据就业订单周期内实际发生的培训费用（场地、设备、师资、教材、课酬等），按 100%比例给予补贴，以培训后学员实际上岗就业人数核定（即补贴金额依据实际上岗就业的人数而定），最高不超过 2000 元每人。本项补贴每年预算总额限制 300 万元。
2.就业订单培训补贴由区财政统一安排，年度内补贴限额发放完毕后，不再同意就业订单培训。
（四）申请渠道
1.培训开班审核：订单协议签订后，向区实训中心提交申请材料。
2.培训补贴申领：在订单培训完成 1 年以内提出申请，逾期不受理申领；每年 3 月、6 月、9 月、11 月，向区就业中心提交申领材料。
第十一条 进一步强化民营及中小企业用工需求监控及预
四个监测体系，每季度组织不少于 150 家样本企业开展调查，
第十二条 通过对技能人才引进、培养、晋升和评优等方面
第十三条 帮助、辅导民营及中小企业开展和谐劳动关系建设
第十四条 符合本细则规定的同一事项或同一项目，同时又
第十五条 本细则涉及的政策兑现事项采用“一门受理、内部
第十六条 企业或个人获得奖励（补助）的涉税支出由企业
第十七条 申请企业应按要求提供真实、有效的材料，各兑
第十八条 本细则各项奖励（补助）资金的办事指南另行发
本细则中所称的“以上”“以下”“以内”，包括本数；所称
第十九条 本细则自公布之日起施行，有效期与《中共广州
